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5 min Lorsqu’un salarié s’absente sans votre autorisation ou de manière injustifiée, vous pouvez le licencier pour cause d’abandon de poste.

3 min Le barème de saisie sur salaire est normalement modifié tous les ans en fonction de l'inflation. Le voici pour l'année 2024.

2 min En 2018, certaines entreprises en CDDU ne seront plus obligées de transmettre des signalements de fin de contrat, ceux-ci étant intégrés dans la DSN.

6 min Quelle procédure doit appliquer l'employeur en cas d'un licenciement pour motif personnel d'un de ses salariés ?

5 min Le redressement judiciaire permet la poursuite de l’activité d’une entreprise en cessation de paiements. Que faut-il savoir sur cette procédure ?

5 min Une demande d'arrêt de travail nécessite des formalités. L'employeur doit les remplir pour que ses salariés puissent percevoir leurs IJSS.

4 min Il peut arriver qu'un salarié soit placé en arrêt maladie longue durée. Celui-ci ne pourra pas reprendre le travail pendant au moins 6 mois

4 min Le médecin du travail peut déclarer un salarié inapte. Sans reclassement, son employeur devra procéder au licenciement pour inaptitude. Comment procéder ?

3 min Il peut arriver que l’un de vos salariés ait un comportement volontairement fautif et manquant ainsi à ses obligations. Que faire ?

4 min Certaines entreprises ont pour habitude de procéder à une fermeture estivale. C'est possible, mais en respectant certaines obligations. Quelles sont-elles ?

3 min La gestion de la paye est essentiel, il faut s’assurer des compétences des personnes à qui vous confiez la gestion externalisée de vos payes.

3 min En tant qu’employeur, il est possible de demander une contre visite médicale afin d’apprécier si l’arrêt de travail du salarié est justifié.

4 min L’ avance sur salaire est le versement d’une somme correspondant à un travail non encore effectué à un salarié. Quelles sont ses modalités ?

2 min Le contrat de travail écrit n’est pas obligatoire. En l’absence de document signé entre les parties, le salarié est présumé travailler en CDI

4 min Pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu en respectant certaines conditions. Quelles sont-elles ?

5 min Lors de l'entretien d'embauche, certaines questions sont interdites de par leur impertinence ou de par leur caractère privé. Quelles sont-elles ?