Arrêts de travail pour ALD non exonérante : ce qui change
Une durée maximale d’indemnisation réduite à partir du 15 octobre 2026.
Afin de limiter les dépenses de l’Assurance maladie, le décret du 16 septembre 2026 prévoit de réduire la durée maximale d’indemnisation des arrêts de travail liés à une Affection de Longue Durée (ALD) non exonérante. Cette mesure s’appliquera à partir du 15 octobre 2026.
Les ALD non exonérantes sont des maladies graves ou chroniques qui nécessitent une interruption de travail ou des soins pendant plus de six mois. Cependant, ces soins ne sont pas intégralement pris en charge par l’Assurance maladie, contrairement aux ALD exonérantes.
Dans cette vidéo, nous faisons le point sur les principales modalités du décret et ses conséquences pour les employeurs.
Arrêts de travail pour ALD non exonérante : ce qui change
À partir du 15 octobre 2026, la durée maximale d’indemnisation des arrêts de travail liés à une ALD non exonérante est réduite. Découvrez les modalités du décret et ses conséquences pour les employeurs.
