Déléguez la gestion de votre paie à un partenaire de confiance
Teams RH propose différents niveaux de service en fonction de votre contexte et de votre organisation.
Avec l’externalisation de la paie, Teams RH offre l’expertise de ses gestionnaires de paie et administration du personnel en plus de la performance de son logiciel.
Notre solution
Des services d’externalisation paie et RH adaptés en fonction de vos besoins
Teams RH
Teams RH adapte ses services d’externalisation paie et RH
en fonction de vos besoins.
Quelle que soit la taille ou la convention collective de votre entreprise, nous gérons pour vous l’ensemble des processus paie et RH : de la saisie des variables de paie, aux déclarations sociales en passant par le contrôle de la paie et l’envoi des bulletins de salaire.
A chaque étape de la vie du salarié au sein de votre entreprise, nous sommes à vos côtés.
Proximité
Agilité
Conformité
Avec l’externalisation, gagnez du temps et en sérénité
BPO Paie
Externaliser la paie et le déclaratif
L’offre BPO (Business Process Outsourcing) vous permet de vous recentrer sur votre cœur de métier en confiant à nos gestionnaires de paie les tâches suivantes :
Production et contrôle de la paie
- Processus d’entrée et de sortie
- Intégration des variables
- Production des fichiers de virements
- Comptabilisation et calcul de provisions
Gestion administrative du personnel
- Modification des situations contractuelles
Production et contrôles des déclaratifs
- DSN
- Autres déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Services BPO Paie
Assistance et services
L’externalisation de la paie et des RH s’accompagne d’un certain nombre de services pour plus de proximité et de flexibilité selon l’évolution de vos besoins :
Nos services
- Pilotage de la relation par un interlocuteur,
le Service Delivery Manager (avec back-up) - Mise à disposition de la solution Teams RH
- Hébergement de la solution et des données client
- Maintenance préventive, corrective et évolutive de la solution
- Veille légale et conventionnelle
- Accès au service desk
- Mise à disposition d’un portail Web pour le suivi des demandes correctives, évolutives et d’assistance
BPO On Demand
Déléguer les processus RH
Notre offre BPO on Demand est un service d’externalisation adaptable à tout ou partie de vos processus RH, en fonction de vos besoins. Il s’agit d’un service d’externalisation de la paie évolutif et sur mesure.
Nos gestionnaires administratifs peuvent par exemple prendre en charge :
- Gestion des visites médicales
- Rapprochement des IJSS
- Constitution des dossiers de prévoyance
Pourquoi choisir notre solution ?
Éditeur français
+ 30 années d’expertise
Groupe familial pérenne et solide
Données sécurisées
Serveurs hébergés en France
R&D 100 % interne
Solution Cloud unique et mutualisée
Niveau de service adapté
Un outil SaaS jusqu’à l’externalisation complète
Chaîne de valeur
+ 100 % maîtrisée par
Cegedim Business Services
Ressources Humaines
Nos produits
Teams RH
Une solution intégrée et modulaire pour gérer l’ensemble des processus paie et RH en toute sérénité
Laponi
Une solution pour soulager vos managers du fardeau administratif et légal liés aux remplacements
Cosytec
Une solution de planification et d’optimisation des ressources humaines et matérielles
Ils nous font confiance
Témoignages de nos clients
Témoignage
Découvrez les évènements clients Cegedim Business Services
Parce qu’être au plus proche de nos clients est notre priorité, Cegedim Business Services s’engage à faire de ses évènements clients des rendez-vous incontournables !
Témoignage
Picard et Laponi
Découvrez le podcast de Jean Michel LEGRAND, responsable régional de Picard Surgelés dévoile comment l’absentéisme n’est plus un problème dans ses magasins.
Témoignage
Tipik
Découvrez le projet Tipik en partenariat avec Laponi by Cegedim Business Services
Témoignage
Lyon Aéroport
Lyon Aéroport choisit Teams RH de Cegedim Business Services.
Nos ressources pour vous aider
Retrouvez tous nos articles de blog, nos documents, évènements
et actualités en lien avec votre secteur d’activité.
Article
Grand froid : réglementation du Code du travail
5 minQue dit la législation au sujet du travail par période de grand froid ? Quelles solutions s’offrent aux employeurs ?
Vidéo
Vidéo du mois : IJSS maladie – Évolutions en cas de prolongation d’un arrêt de travail
< 1 minLa prolongation d’un arrêt de travail intervenait après un week-end ou un jour férié, la CNAM permettait le versement des IJSS maladie pour ces jours.
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Journée de Solidarité 2025 : obligatoirement le lundi de Pentecôte ?
5 minLes modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, par accord de branche.
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Jours fériés 2025 : quel impact sur la paie ?
5 minL’année 2025 comporte 11 jours fériés en France. L’occasion pour les salariés d’en profiter et de se reposer.
Des questions, un besoin ?
Nous serons ravis d’y répondre.
