14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Chaque année, les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP) ont l’obligation de cotiser au fonds du régime de chômage intempéries. Les taux de cette cotisation pour la période du 1er avril 2022 au 31 mars 2023 ont été fixés par un arrêté du 21 octobre...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Le contrat unique d’insertion (CUI) associe formation et aide financière pour faciliter l’embauche de personnes dont les candidatures sont habituellement rejetées. Il permet aux employeurs d’embaucher des personnes en difficulté sur le marché...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Le gestionnaire paie est un poste essentiel à toute entreprise ayant des salariés. Son rôle est primordial puisqu’il assure le traitement et le suivi de la paie tout en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur. Son importance demeure toutefois...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La quotité saisissable (Retenue sur salaire) est la part du salaire qu’un créancier peut obtenir chaque mois sur la rémunération d’un salarié endetté. Celle-ci dépend du montant du salaire annuel, ainsi que de la situation personnelle du salarié. Voici...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
6 min 2020 et 2021 auront été marquées par une crise sanitaire sans précédent, contraignant un grand nombre d’entreprises à fermer leurs locaux. Pour celles qui en ont eu la possibilité, leurs salariés sont passés en télétravail. Pour endiguer la propagation du...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Un SIRH ou Système d’Information des Ressources Humaines est un ensemble de logiciels facilitant la gestion des ressources humaines. Il participe à la digitalisation de la fonction RH. Il est constitué d’un logiciel SIRH unique, intégré ou non à un ERP plus...
