14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min La convention collective des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes (BO 3020, IDCC 787 – convention collective expert comptable) définit l’ensemble des conditions de travail, de rémunération, d’emploi ainsi que les...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Les salaires minima dans la convention collective métallurgie (ingénieurs et cadres – BO n° 3025, IDCC 0650) ont été mis à jour par un accord signé le 11 avril 2023. Voici les nouveaux appointements annuels minimaux garantis à partir de l’année 2023....
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Chaque année, les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP) ont l’obligation de cotiser au fonds du régime de chômage intempéries. Les taux de cette cotisation pour la période du 1er avril 2022 au 31 mars 2023 ont été fixés par un arrêté du 21 octobre...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Le contrat unique d’insertion (CUI) associe formation et aide financière pour faciliter l’embauche de personnes dont les candidatures sont habituellement rejetées. Il permet aux employeurs d’embaucher des personnes en difficulté sur le marché...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Le gestionnaire paie est un poste essentiel à toute entreprise ayant des salariés. Son rôle est primordial puisqu’il assure le traitement et le suivi de la paie tout en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur. Son importance demeure toutefois...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La quotité saisissable (Retenue sur salaire) est la part du salaire qu’un créancier peut obtenir chaque mois sur la rémunération d’un salarié endetté. Celle-ci dépend du montant du salaire annuel, ainsi que de la situation personnelle du salarié. Voici...
