14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le dispositif d’emploi franc est une forme d’aide à l’emploi permettant à un employeur de bénéficier d’une aide lorsqu’il embauche un salarié résidant dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (ou QPV). Devant...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Depuis le 1er janvier 2023, le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale modifie les conditions à remplir pour appliquer une déduction forfaitaire spécifique pour les frais professionnels (ou DFS). Celle-ci devient inapplicable pour certains employeurs. Les...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Lorsqu’un véhicule d’entreprise est mis à la disposition d’un salarié qui l’utilise à des fins à la fois professionnelles et personnelles, l’utilisation privée constitue un avantage en nature. Il importe peu que l’employeur soit propriétaire ou locataire du...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Les avantages en nature font partie de la rémunération de vos salariés. A ce titre, ils sont soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu. L’avantage en nature nourriture ainsi que celui relatif au logement sont revalorisés le 1er janvier sur la...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Lorsqu’un salarié du secteur Bâtiment et Travaux Publics prend son déjeuner régulièrement sur le chantier, il a droit à une indemnité de repas appelée aussi prime de panier BTP. Son montant est fixé par région et bénéficie d’une renégociation...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
6 min Selon les besoins de l’entreprise, l’employeur peut souhaiter embaucher un salarié étranger. Cette décision s’accompagne d’une règlementation précise et encadrée, dont beaucoup de facteurs varient selon le pays d’origine du salarié...
