17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min La période des vacances scolaires d’été est celle où le recours au contrat saisonnier est le plus fort. Que ce soit dans les exploitations agricoles ou dans le tourisme, un grand nombre d’entreprises sollicitent des travailleurs saisonniers. Ce type de...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Les partenaires sociaux de la branche des services de l’automobile (IRP Auto) ont décidé de poursuivre et de renforcer les mesures d’allègement des charges liées au Régime Professionnel Obligatoire de prévoyance (RPO). Ils ont ainsi convenu du...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Même si le Code du Travail ne donne aucune indication sur le niveau de température maximal acceptable sur le lieu de travail, certaines dispositions de la loi répondent à cette problématique. Il est aussi possible au salarié de faire valoir son droit de retrait...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Une salariée n’est pas obligée de déclarer sa grossesse à son employeur. Néanmoins dès que l’information est connue, elle bénéficie d’une protection relative contre le licenciement et des avantages légaux et conventionnels liés à son état. Durant le congé...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min En tant qu’employeur, vous vous devez de veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés. En cas de vague de fortes chaleurs ou de canicule, c’est à vous de prendre les mesures nécessaires pour protéger vos salariés face aux risques liés aux...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le 14 juillet ou la Fête nationale française est un des 11 jours fériés légaux habituellement accordés en France. Nous passons en revue les règles à suivre pour une bonne gestion de ce jour férié en entreprise. Travailler le 14 juillet jour férié En...
