17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Même si le Code du Travail ne donne aucune indication sur le niveau de température maximal acceptable sur le lieu de travail, certaines dispositions de la loi répondent à cette problématique. Il est aussi possible au salarié de faire valoir son droit de retrait...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Une salariée n’est pas obligée de déclarer sa grossesse à son employeur. Néanmoins dès que l’information est connue, elle bénéficie d’une protection relative contre le licenciement et des avantages légaux et conventionnels liés à son état. Durant le congé...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min En tant qu’employeur, vous vous devez de veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés. En cas de vague de fortes chaleurs ou de canicule, c’est à vous de prendre les mesures nécessaires pour protéger vos salariés face aux risques liés aux...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le 14 juillet ou la Fête nationale française est un des 11 jours fériés légaux habituellement accordés en France. Nous passons en revue les règles à suivre pour une bonne gestion de ce jour férié en entreprise. Travailler le 14 juillet jour férié En...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Dans le cadre d’un licenciement économique, certains employeurs doivent proposer un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) à leurs salariés. Conçu comme un dispositif pour accélérer le retour à l’emploi, il a été prolongé une nouvelle fois,...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min La grille des salaires applicable dans le secteur de la restauration rapide a été revue cette année. L’avenant n°64 du 28 avril 2023 fixe les nouveaux salaires minima à respecter pour les salariés de la restauration rapide. Voici donc les valeurs applicables en...
