19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Quelle que soit sa nature ou sa durée de contrat, une embauche de salarié donne impérativement lieu à différentes formalités obligatoires. Comment recruter vos salariés de la meilleure des manières ? Quelles procédures à respecter ? Réponse dans notre article !...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Depuis la crise sanitaire, un grand nombre d’entreprises ont eu recours au travail à distance. Bien qu’on pense au télétravail en premier lieu, le full remote a également été expérimenté par certains et poursuivis par d’autres. Encore assez peu...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Parmi les différents motifs de licenciement, on peut distinguer celui en raison d’une faute simple du salarié. Cette forme de rupture de contrat de travail intervient lorsqu’un salarié commet une faute dans l’exercice de ses fonctions. Comme...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Il peut arriver qu’un salarié, pour remplir des missions confiées par son employeur, se trouve dans une situation de travail à l’étranger. Une fois amené à travailler dans un autre pays, il est légitime de se demander comment le statut du salarié va...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Lorsqu’un conflit prend forme entre l’employeur et son salarié, il est possible, pour éviter le recours au Conseil des Prud’hommes, de procéder à une transaction. A la manière de la rupture conventionnelle qui rompt le contrat de travail, il...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Lorsque la candidature d’un postulant retient l’attention de l’employeur, il peut être nécessaire pour ce dernier de rédiger une promesse d’embauche. Par ce document, l’employeur s’engage à embaucher le candidat. Cependant, la...
