19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Certaines entreprises doivent comporter un CSE Central (ou CSEC). Cette obligation intervient pour les entreprises : Comptant au moins 50 salariés ; Disposant d’au moins deux établissements distincts. Le CSE central s’instaure par un accord...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min La gestion de la paie est une tâche qui concerne toutes ou presque toutes les entreprises. Par conséquent, un grand nombre de cabinets d’experts-comptables sont également concernés. De manière générale, il existe deux méthodes de gérer la paie des...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Avec la réforme de la formation professionnelle, à compter du 1er janvier 2019, la contribution formation et la taxe d’apprentissage sont regroupées dans une contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA). Quel est le...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Le prélèvement (ou retenue) à la source est un mode de recouvrement de l’impôt, consistant à faire prélever le montant de l’impôt par un tiers payeur en temps réel, au moment du versement au contribuable des revenus sur lesquels porte l’imposition. Le rôle du...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Depuis le 1er janvier 2019, une grande partie des entreprises sont obligées par la loi Avenir professionnel, de nommer en interne un référent. Celui-ci doit être désigné par le CSE. Quel est son rôle et quelles sont ses missions? Référent « harcèlement...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
9 min Un fonds de solidarité a été mis en place pour aider les entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques de l’épidémie de Covid-19. Ces entreprises peuvent effectuer une demande d’aide pour compenser leurs pertes liées au...
