19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le contrat dit article 82 est un contrat d’assurance vie souscrit par l’entreprise au bénéfice de ses salariés. Il est d’une durée minimale de 6 ans et l’employeur choisit seul le montant ainsi que la périodicité de ses contributions. Ce sursalaire est soumis à...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants fixe des règles spécifiques en matière de rémunération et majoration des heures supplémentaires. Petit rappel de ce que prévoit la loi et la convention HCR, en fonction du décompte du temps de...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min ABSENCE INJUSTIFIÉE : QUE FAIRE ? Il existe plusieurs catégories d’absences, pouvant être considérées comme injustifiées. Parmi celles-ci se trouvent l’absence d’un salarié suite au refus de son employeur de lui permettre de prendre des congés payés dans une...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Lorsqu’un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) fait l’objet d’un licenciement, il bénéficie d’une indemnité légale de licenciement. Le montant de cette indemnité va varier selon plusieurs facteurs propres au salarié licencié....
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La DSN (déclaration sociale nominative) est un échange de données dématérialisé qui remplace la majorité des déclarations sociales françaises périodiques ou événementielles. Les données sont générées par les logiciels à partir des données de paye et envoyées à...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Suite à un décret publié au Journal officiel, vapoter sur le lieu de travail sera interdit à compter du 1er octobre 2017. Les contrevenants aux règles s’exposeront à une amende de 150 euros. VAPOTER DANS DES ESPACES PUBLIQUES Avec entre 1 et 2...
