19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Que ce soit absence pour accident de travail, arrêt maladie, maladie professionnelle, congés payés ou autre, le taux d’absentéisme en France est en croissance continue. Dans le cadre des déclarations des arrêts de travail en DSN, les gestionnaires de paye...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min En France, il est impossible de procéder à l’embauche d’un salarié avant l’âge de 16 ans. Il existe toutefois des dérogations pour les métiers artistiques, pendant les vacances scolaires ou dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Au-delà de 16...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le contrat dit article 82 est un contrat d’assurance vie souscrit par l’entreprise au bénéfice de ses salariés. Il est d’une durée minimale de 6 ans et l’employeur choisit seul le montant ainsi que la périodicité de ses contributions. Ce sursalaire est soumis à...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants fixe des règles spécifiques en matière de rémunération et majoration des heures supplémentaires. Petit rappel de ce que prévoit la loi et la convention HCR, en fonction du décompte du temps de...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min ABSENCE INJUSTIFIÉE : QUE FAIRE ? Il existe plusieurs catégories d’absences, pouvant être considérées comme injustifiées. Parmi celles-ci se trouvent l’absence d’un salarié suite au refus de son employeur de lui permettre de prendre des congés payés dans une...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Lorsqu’un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) fait l’objet d’un licenciement, il bénéficie d’une indemnité légale de licenciement. Le montant de cette indemnité va varier selon plusieurs facteurs propres au salarié licencié....
