14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, convention de stage : la loi prévoit une rémunération minimale pour les bénéficiaires de ces types de contrat ou accord. Dans les deux premiers cas, la rémunération minimale est exprimée en...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min La paie des salariés des entreprises de transports routiers de voyageurs et marchandises, de déménagement, messagerie, location de camions avec conducteurs, affrètement, transports internationaux et autres activités de courrier est conditionnée par la convention...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Un décret publié au Journal Officiel du 29 décembre 2019 a fixé les modalités de dépôt d’un contrat d’apprentissage applicables depuis le 1er janvier 2020. Ce décret concerne à la fois le secteur privé et le secteur public. Les nouvelles modalités restent...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La convention collective du Commerce de Gros (IDCC 573 – Brochure 3044) couvre des activités commerciales dans des domaines aussi variés que l’agroalimentaire, l’électronique, les biens de consommations pour les entreprises ou les particuliers. ENTÊTE...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
7 min Suite à l’ordonnance no 2017-1386 du 22 septembre 2017, les CE, DP et CHSCT ont été remplacés par une instance unique : le Comité social et économique (CSE). Définition, rôle, mise en place, budget… découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
7 min Après son retour de congés maladie, un salarié peut être déclaré inapte à reprendre son poste par la médecine du travail. En tant qu’employeur, vous êtes soumis à une obligation de reclassement du salarié à un autre poste au sein de l’entreprise ou...
