17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
8 min Lorsque les entreprises traversent des périodes difficiles et souhaitent prévenir les licenciements, elles font appel à ce qu’on appelle l’activité partielle d’entreprise. Cela veut dire que l’activité de l’entreprise est réduite ou suspendue...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Le travail à temps partiel (TTP) implique une durée inférieure à la durée légale du travail (151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine) ou à la durée conventionnelle, si celle-ci est inférieure à la durée légale. Passons en revue tout ce qu’il faut...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La paie des salariés dans les entreprises basées outre-mer est soumise à une réglementation très spécifique. Via la loi Lodeom, certaines entreprises bénéficient d’exonérations de cotisations sociales et patronales en fonction de leur secteur...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Instauré par la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM), le titre mobilité est entré en vigueur le 1er janvier 2022 après signature du projet de loi au Journal Officiel le 17 décembre 2021. Le titre mobilité consiste en une aide spécifique centrée sur la...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le jeudi de l’Ascension 2025 tombe le 29 mai. Certains employeurs vont peut-être permettre à leurs salariés de faire le pont le vendredi 30 mai. Nous profitons de cette occasion pour vous rappeler les règles du droit du travail applicables aux jours de...
14 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
5 min La gestion des congés payés du bâtiment est partagée entre les employeurs et les caisses de congés payés : les premiers doivent transmettre aux seconds les informations sur les droits à congé de leurs salariés et payer les cotisations dues. Les caisses assurent...
