17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le contrat de travail annualisé comporte une répartition des horaires des salariés sur l’ensemble de l’année. Celui-ci permet aux employeurs d’adapter le temps de travail des salariés au rythme d’activité des entreprises. En quoi consiste...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le 14 février 2018 la loi au bénéfice de proche aidant est enfin paru au Journal Officiel. Ce dispositif est inspiré du don de jours de repos en faveur des parents avec un enfant très malade. Il élargit le concept et permet le don de jours de repos non pris à un...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min La révolution des Ressources Humaines. Ce secteur est à la croisée de plusieurs révolutions : la révolution des données, la révolution de la sécurité, et la révolution du rapport à l’emploi… A l’instar de bien d’autres fonctions (le médical, la finance, le...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Certaines entreprises doivent élaborer dès cette année un plan de mobilité pour améliorer la mobilité de leur personnel et encourager l’utilisation des transports en commun et le recours au covoiturage. Qui est concerné par cette nouvelle obligation et...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Face à des lois et des procédures de plus en plus complexes, la protection juridique devient plus que jamais indispensable. Elle peut couvrir des domaines très vastes, de vie privée ou professionnelle. Parmi eux, l’univers du travail présente une multitude de...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail avait promis la parution des modèles types de lettre de licenciement. Chose faite avec les 6 modèles publiés au Journal officiel le 30...
