22 / 07 / 2025 | Ressources Humaines
5 min Durant son parcours professionnel, tout salarié peut être touché par la maladie, qu’elle soit d’origine professionnelle ou non. Que doit faire le salarié s’il se trouve dans l’impossibilité de se rendre au travail pour des raisons de santé ?...
22 / 07 / 2025 | Ressources Humaines
3 min Le chèque-vacances est un titre de paiement acquis par les salariés avec une participation financière de l’employeur ou du comité social et économique (CSE) lorsqu’il existe. Il permet de financer des prestations liées aux vacances ou loisir. Ce...
22 / 07 / 2025 | Ressources Humaines
3 min Il peut arriver qu’un salarié tombe malade et se voit prescrire un arrêt maladie. Son contrat de travail est alors suspendu. Pour éviter toute perte de salaire, il bénéficie d’Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (ou IJSS). Pour cela, une...
22 / 07 / 2025 | Ressources Humaines
6 min Congé maternité : mode d’emploi Une de vos salariées attend un heureux événement ? Le congé maternité s’impose ! Attention cependant : ce congé possède des caractéristiques bien spécifiques. Nous vous expliquons tout ce qu’il y a à savoir sur le congé...
8 / 07 / 2025 | Ressources Humaines
5 min Il peut arriver, selon le poste occupé, qu’un salarié doive réaliser des heures supplémentaires à son temps de travail. Ce dépassement ouvre droit à une majoration de salaire ou, sous certaines conditions, à un repos compensateur de remplacement. Le...
30 / 06 / 2025 | Ressources Humaines
5 min Quelles sont les obligations de l’employeur en cas de fortes chaleurs ? Le Code du travail ne fixe pas de température maximale au-delà de laquelle le travail doit s’arrêter. En revanche, l’employeur est soumis à une obligation générale de...
