17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Qu’est-ce que l’abondement ? L’abondement est une contribution facultative et collective versée par l’employeur pour compléter les versements de ses salariés sur leurs plans d’épargne salariale : PEE, PEI, PERECO (ou PERCO...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Si la comptabilité est souvent externalisée, l’externalisation de la paie est aussi en croissance depuis plusieurs années. Mais quels sont les critères pour choisir le meilleur prestataire ? Voici les principaux avantages de la paye externalisée tant pour...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
6 min La DSN (Déclaration Sociale Nominative) est déjà obligatoire pour toutes les entreprises depuis plus d’un an. Certaines situations étant encore difficiles à gérer en DSN, cette évolution majeure du système déclaratif continue même aujourd’hui à...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min L’été a commencé, nous sommes en pleine période de congés. Les salariés ont en moyenne cinq semaines de repos par an. Mais comment se fait le décompte des congés payés ? En jours ouvrés ou ouvrables ? A condition de connaitre quelques règles de calcul, la...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min En général, les sociétés ont l’obligation d’appliquer une convention collective unique déterminée par leur activité principale. Toutefois, exceptionnellement, il arrive qu’une même société dispose de plusieurs pôles d’activité totalement autonomes. Dans ce cas,...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min En cas de changement de tiers-déclarant en DSN par l’employeur, le Groupement d’intérêt public-Modernisation des déclarations sociales (GIP-MDS) vient d’apporter quelques précisions. Ceux-ci font notamment référence à des points de vigilances pour assurer la...
