17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Quand l’employeur a eu connaissance de l’accident de travail d’un de ses salariés doit réagir rapidement. La déclaration de l’accident est obligatoire. Cependant, l’employeur peut aussi faire part de ses doutes concernant la réalité de l’événement à la Caisse...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La gestion de la paie est l’un des aspects privilégiés de l’administration des salariés. La résultante de la gestion de la paie se matérialise principalement par le calcul des bulletins de salaire et l’émission périodique d’une fiche de paie. Mais derrière ce...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Qu’est-ce que l’abondement ? L’abondement est une contribution facultative et collective versée par l’employeur pour compléter les versements de ses salariés sur leurs plans d’épargne salariale : PEE, PEI, PERECO (ou PERCO...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Si la comptabilité est souvent externalisée, l’externalisation de la paie est aussi en croissance depuis plusieurs années. Mais quels sont les critères pour choisir le meilleur prestataire ? Voici les principaux avantages de la paye externalisée tant pour...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
6 min La DSN (Déclaration Sociale Nominative) est déjà obligatoire pour toutes les entreprises depuis plus d’un an. Certaines situations étant encore difficiles à gérer en DSN, cette évolution majeure du système déclaratif continue même aujourd’hui à...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min L’été a commencé, nous sommes en pleine période de congés. Les salariés ont en moyenne cinq semaines de repos par an. Mais comment se fait le décompte des congés payés ? En jours ouvrés ou ouvrables ? A condition de connaitre quelques règles de calcul, la...
