17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Depuis le 1er juillet 2019, le salarié père d’un enfant nouveau-né hospitalisé peut bénéficier d’une nouvelle forme de congé paternité. Ce nouveau congé, au vu du nombre de naissances prématurées en France chaque année, peut concerner jusqu’à 60 000 salariés par...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Si un salarié d’une entreprise de commerce de gros décide de partir à la retraite ou que son employeur décide de le mettre à la retraite contre sa volonté, sa convention collective prévoit des dispositions spécifiques. Quelles sont-elles ? Comment prévoir un...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Pour faire suite à ma série d’article sur les congés payés, voici quelles sont les périodes qui sont assimilées ou non à du travail effectif pour le calcul des congés. La majorité sont prises en compte pour le calcul des indemnités de congés payés sauf les...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le Comité Social et Économique, ou CSE, est une nouvel organisme interne destiné aux entreprises d’au moins 11 salariés. Il a pour but de rassembler en son sein les différents délégués du personnels à savoir : Le Comité d’Entreprise Le Comité d’Hygiène Le Comité...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min L’Allocation de Solidarité Spécifique, ou ASS, est une aide versée par Pôle Emploi aux personnes en fin de droit aux allocations chômage ainsi qu’à certaines formations (artistes non salariés, dockers occasionnels et marins pêcheurs) sur une période de 6 mois...
17 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Une note de presse du réseau des URSSAF datée de 2 mai 2019 communique sur les bons résultats obtenus dans la lutte contre le travail dissimulé en 2018. Des redressements record ont été infligés l’année dernière aux entreprises qui fraudent pour ne pas payer les...
