18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le salarié à temps partiel qui cumule plusieurs emplois doit néanmoins respecter la durée maximale du temps de travail. Il peut choisir ses postes sans restriction sauf interdictions prévues par certaines conventions collectives. Pour le gestionnaire de...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Un régime complémentaire de prévoyance vient en complément des prestations de l’Assurance Maladie de la Sécurité sociale. Il peut couvrir les risques de santé, d’invalidité, de décès et doit être collectif pour être exonéré de charges. MISE EN PLACE D’UN RÉGIME...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Conformément à l’article 82 du code général des impôts, tout avantage en nature, au même titre que la rémunération versée en espèces, est imposable au titre de l’impôt sur le revenu. En conséquence il sera soumis au PAS. Dans la base de connaissances DSN, le...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La convention collective de la coiffure (IDCC 2596) a définit de nouvelles classifications pour les emplois techniques et administratifs par les avenants n°23 et 24 du 16 avril 2012. Taux retraite Coiffure est-il compris ? CCN COIFFURE OBLIGATION D’AFFILIATION...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La gestion de la paie devient de plus en plus complexe, elle vous prend de plus en plus de temps et vous avez pour objectif de réduire les risques de litige avec les salariés. Vous pensez qu’il est temps d’externaliser votre gestion paie. Pour réaliser votre...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Expertise, fiabilité, autonomie, efficacité… Les atouts d’un salarié senior ne manquent pas pour une entreprise, particulièrement une PME. D’autant plus que les employeurs peuvent bénéficier également de précieuses aides à l’embauche pour cette...
