18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
< 1 min La contribution FNAL (Fond National d’Aide au Logement) a été créée pour le financement de l’aide personnalisée au logement (APL). Cette cotisation est différente en fonction de l’effectif de la société. Les entreprises de moins de 50 salariés sont...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Les nouvelles règles de la justice prud’homale instaurés par la loi Macron viennent d’entrer en vigueur. Le décret du 20 mai relatif à la justice prud’homale et au traitement judiciaire du contentieux du travail modifie en profondeur la...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
< 1 min L’Echange de Données Informatisées est le terme générique définissant un échange d’informations automatique de machine à machine à l’aide de messages standardisés. L’EDI a été conçu afin d’automatiser le traitement de...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Tout employeur doit remettre à son salarié un bulletin de paie lors du paiement du salaire, quel que soit le montant, la nature de la rémunération ou la forme du contrat. Le bulletin de salaire français est réputé pour sa complexité, mais son évolution au fil...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min L’ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) et l’AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres) sont des fédérations caisses de retraite complémentaire privées. Elles ont pour objectif de compléter la...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le Sénat a adopté le 04 novembre un amendement pour le maintien des CDD à objet défini. Issu de la loi de modernisation du marché de travail du 2008, ce dispositif a été mis en place à titre expérimental pour 5 ans à compter du 26 juin 2008, avec une extension...
