18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
< 1 min L’Echange de Données Informatisées est le terme générique définissant un échange d’informations automatique de machine à machine à l’aide de messages standardisés. L’EDI a été conçu afin d’automatiser le traitement de...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Tout employeur doit remettre à son salarié un bulletin de paie lors du paiement du salaire, quel que soit le montant, la nature de la rémunération ou la forme du contrat. Le bulletin de salaire français est réputé pour sa complexité, mais son évolution au fil...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min L’ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) et l’AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres) sont des fédérations caisses de retraite complémentaire privées. Elles ont pour objectif de compléter la...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
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18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Sous-traiter son pôle social : une solution de croissance pour les Experts-Comptables Le métier expert-comptable est celui de multi-spécialiste. Il faut en même temps être comptable, gestionnaire, financier, fiscaliste, et expert en social. Et pour les...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Définition La Déclaration Sociale Nominative est un fichier mensuel dématérialisé, produit automatiquement à partir des données de la paie (salaires, cotisations, NIR, SIRET etc.) et transmis vers un point de dépôt unique. Il est destiné à communiquer...