8 / 07 / 2025 | Ressources Humaines
2 min Tout salarié bénéficie d’un congé de 5 semaines par an. Cependant, lorsqu’il prend une partie de son congé principal en dehors de la période légale (du 1er mai au 31 octobre), il a droit, sous condition, à des jours de congés supplémentaires, baptisés jours de...
8 / 07 / 2025 | Ressources Humaines
5 min Il peut arriver, selon le poste occupé, qu’un salarié doive réaliser des heures supplémentaires à son temps de travail. Ce dépassement ouvre droit à une majoration de salaire ou, sous certaines conditions, à un repos compensateur de remplacement. Le...
30 / 06 / 2025 | Ressources Humaines
4 min Pendant l’été, durant les périodes de fortes chaleurs ou de canicule, de nombreux salariés sont exposés à des conditions climatiques extrêmes dans le cadre de leur travail. L’INRS (l’Institut national de recherche et de sécurité) préconise d’ailleurs de...
11 / 06 / 2025 | Ressources Humaines
4 min Certaines conventions collectives prévoient une prime de vacances afin de faciliter le départ des salariés en congés. Cette prime est une somme versée par l’employeur en complément de l’indemnité de congés payés. La mise en place d’une prime de...
10 / 06 / 2025 | Ressources Humaines
< 1 min La vidéo du mois Paie et RH : Juin 2025 Contrat d’apprentissage – Modification de la paie au 1er mars 2025 La Loi de Financement de la Sécurité sociale pour 2025 diminue les exonérations sociales pour les contrats d’apprentissage débutant à compter du 1er...
23 / 05 / 2025 | Ressources Humaines
4 min Dans le cadre de la rémunération des salariés par l’employeur, chaque partie contribue au paiement de charges. On distingue les charges salariales et les charges patronales. Bien que les premières correspondent à la différence entre le salaire brut et le salaire...
