18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min En application du principe de Liberté du travail, un salarié peut travailler chez plusieurs employeurs simultanément. Il faut cependant qu’il respecte les dispositions légales sur le cumul d’emploi et qu’il vérifie également, dans le premier...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Que ce soit au format papier ou numérique, certains documents élaborés par les entreprises doivent être conservés pendant une durée minimale obligatoire. C’est aussi le cas des fiches de paie que l’employeur doit remettre à ses salariés tous les mois. Voici un...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min A la suite d’une action prud’homale, le juge peut prononcer un licenciement nul (ou une annulation de celui-ci). Ce jugement est en général rendu lorsque le salarié a été licencié de façon illégale, ou illicite si une liberté fondamentale du salarié a été...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Les règles du contrat d’apprentissage ont été modifiées par loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Les plus importantes mesures portent sur les aides financières associées à l’apprentissage, sur le...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min URSSAF : TOUT SAVOIR ET TOUT COMPRENDRE L’Urssaf (l’Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales), est un organisme privé chargé d’une mission de service publique. Sur le territoire français, il existe 22 Urssaf avec une...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min En mars 2014 a été décidée la mise en place d’un fond paritaire pour instaurer un système transparent de financement des organisations professionnelles d’employeurs et des organisations syndicales de salariés. Ce fond est alimenté par diverses ressources dont...
