18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le registre unique du personnel est un document essentiel pour chaque entreprise. Il permet de garantir la transparence de l’ensemble des emplois. Quelles informations doit-il rassembler ? Sur quel support peut-on le présenter ? Voici une partie des...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La nouvelle année s’accompagne comme toujours de nouveaux indices de paie et de nouveautés en ce qui concerne les RH. Entre les nouvelles mentions obligatoires sur le fiche de paie, les évolutions du dispositif d’activité partielle ou encore la mise en...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Au cours de l’année, une entreprise peut connaître des périodes « de creux » dans son activité (en période estivale, pendant les fêtes de Noël, etc..). L’employeur peut alors décider la fermeture de l’entreprise sur cette période plutôt que de...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Depuis l’arrêté du 12 mai 2018, les maquettes officielles et obligatoires du bulletin de paie simplifié à respecter par les employeurs ont été modifiées. Les principaux changements sont issus de la loi de financement de la Sécurité sociale et visent pour...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Plusieurs de vos salariés ont des enfants à charge ? Il leur est parfois dur de concilier vie de famille et vie professionnelle ? Vous pouvez les aider en faisant bénéficier votre entreprise du Crédit d’Impôt Famille (CIF). Le Crédit d’Impôt Famille,...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le compte personnel de prévention a été instauré pour permettre de compenser la pénibilité de certaines tâches grâce à des points. Ces points peuvent être convertis en formation professionnelle pour changer de poste, en trimestres pour partir plus tôt en...
