18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Au cours de l’année, une entreprise peut connaître des périodes « de creux » dans son activité (en période estivale, pendant les fêtes de Noël, etc..). L’employeur peut alors décider la fermeture de l’entreprise sur cette période plutôt que de...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Depuis l’arrêté du 12 mai 2018, les maquettes officielles et obligatoires du bulletin de paie simplifié à respecter par les employeurs ont été modifiées. Les principaux changements sont issus de la loi de financement de la Sécurité sociale et visent pour...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Plusieurs de vos salariés ont des enfants à charge ? Il leur est parfois dur de concilier vie de famille et vie professionnelle ? Vous pouvez les aider en faisant bénéficier votre entreprise du Crédit d’Impôt Famille (CIF). Le Crédit d’Impôt Famille,...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le compte personnel de prévention a été instauré pour permettre de compenser la pénibilité de certaines tâches grâce à des points. Ces points peuvent être convertis en formation professionnelle pour changer de poste, en trimestres pour partir plus tôt en...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min L’externalisation de la paie est une solution qui séduit de plus en plus d’entreprises. En effet, externaliser le traitement de la paie offre de nombreux avantages. Étant une prestation extérieure à l’entreprise, recourir à...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Prendre la décision d’externaliser en partie ou totalement la gestion paie demande une sérieuse réflexion pour les entreprises souhaitant déléguer cette fonction. Dans la majorité des cas, l’externalisation aura pour objectif de libérer...
