18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min L’omniprésence du digital dans les entreprises peut empiéter sur la vie privée du salarié. Pour éviter cette intrusion, Le droit à la déconnexion du salarié figure dans le Code du Travail. Il a pour objectif de permettre le respect des temps de repos et de...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Il peut arriver, après qu’un employeur ait recruté un stagiaire, que ce dernier ne s’avère pas qualifié pour ses missions. Dans certains cas, il peut même commettre une faute. L’employeur est alors en droit de se demander si le licenciement du...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le 8 mars 2022 représente la journée internationale des droits des femmes. C’est une raison supplémentaire pour aborder l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. En tant qu’employeur, quelles sont vos obligations pour vous...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La valeur du point pour la Convention Collective Animation a été porté à 6.32 € depuis le 1er janvier 2020. L’avenant n°182 du 1er octobre 2020 introduit un nouveau système de rémunération et fixe les nouveaux salaires minima dans la branche à compter du...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Parmi les fonctions du Comité Social et Économique, le secrétariat et la trésorerie représentent des tâches essentielles. Au-delà de leur nécessité au bon fonctionnement de l’institution, leur nomination est obligatoire pour les entreprises employant 50 salariés...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min En cas de faute commise par un salarié, l’employeur peut envisager de procéder à sa rétrogradation dans la hiérarchie de l’entreprise. Cette pratique est toutefois encadrée par des conditions strictes, et il est important pour l’employeur de...
