18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le 8 mars 2022 représente la journée internationale des droits des femmes. C’est une raison supplémentaire pour aborder l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. En tant qu’employeur, quelles sont vos obligations pour vous...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La valeur du point pour la Convention Collective Animation a été porté à 6.32 € depuis le 1er janvier 2020. L’avenant n°182 du 1er octobre 2020 introduit un nouveau système de rémunération et fixe les nouveaux salaires minima dans la branche à compter du...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Parmi les fonctions du Comité Social et Économique, le secrétariat et la trésorerie représentent des tâches essentielles. Au-delà de leur nécessité au bon fonctionnement de l’institution, leur nomination est obligatoire pour les entreprises employant 50 salariés...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min En cas de faute commise par un salarié, l’employeur peut envisager de procéder à sa rétrogradation dans la hiérarchie de l’entreprise. Cette pratique est toutefois encadrée par des conditions strictes, et il est important pour l’employeur de...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La convention collective HCR (Brochure n° 3292) fixe les spécificité pour la gestion de la paie HCR et les conditions de travail des salariés des hôtels, cafés et restaurants. Nous vous présentons aujourd’hui un exemple de fiche de paie d’un...
18 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
6 min Toute entreprise peut procéder au licenciement économique d’un salarié, mais sous certaines conditions. Elle doit mettre en œuvre des mesures de prévention, d’accompagnement ou de reclassement, faisant en sorte que ce licenciement fasse partie des...
