19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Les entreprises et organismes employeurs privés à but non lucratif ayant pour activité d’assurer aux personnes physiques toute forme d’aide (d’accompagnement, services ou intervention à domicile) peuvent bénéficier d’une exonération « aide à domicile ». Il...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le contrat à dure déterminée d’usage (CDD d’usage, CDDU ou contrat d’extra) peut être conclu pour les emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels le recours au contrat à durée indéterminée est quasiment inexistant en raison de la nature de l’activité. Nous...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Parmi les changements apportés par la loi Macron nous comptons ceux liés aux sanctions applicables en cas de délit d’entrave. Rappel de la notion de délit d’entrave et changements expliqués en détail. QU’EST-CE QU’UN DÉLIT D’ENTRAVE? Le délit...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Utilisable dans le cadre du Compte personnel de formation, la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de certifier par un diplôme, un titre ou un certificat de qualification inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles....
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Il peut arriver, dans certaines situations, qu’un employeur souhaite se séparer d’un de ses salariés et entame une procédure de licenciement. Le plus souvent, cette décision présente un motif qui la justifie (faute, situation économique de...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min L’Attestation Employeur Dématérialisée (AED) permet de déclarer auprès de Pôle Emploi les fins de contrat des salariés. Avec l’arrivée de la DSN, cette déclaration est remplacée par un signalement de la fin du contrat de travail. Voici les étapes à...
