19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Depuis plusieurs année, le burn-out, une maladie professionnelle synonyme d’épuisement professionnel et de stress extrême lié au travail est de plus en plus reconnue. A l’autre extrémité du spectre il existe le bore-out, un mal-être d’une intensité comparable,...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Permettre de garantir la santé et la sécurité au travail est un des principaux enjeux européens. La Directive-cadre 89/391, en application en France depuis 1993 prévoit que l’employeur doit prendre toutes les mesures pratiques nécessaires pour assurer la...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Prévue par les ordonnances travail du 22 septembre 2017 sur la réforme du Code du Travail, une version numérique de celui-ci permet désormais « l’accès de toute personne aux dispositions législatives et réglementaires en droit du travail ainsi qu’aux...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min De plus en plus d’entreprises externalisent leur paie et la confient à un gestionnaire de paie. Son rôle ne se résume pas simplement à la saisie de données sur un ordinateur, il doit aussi posséder de nombreuses compétences. Qu’est-ce qu’un gestionnaire de...
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La médecine du travail, qui regroupe les services de santé au travail, est une composante essentielle dans la vie de l’entreprise. Dès que la santé d’un salarié peut être impactée dans son milieu professionnel, c’est à elle d’intervenir....
19 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Il peut arriver qu’un proche d’un de vos salarié voit son pronostic vital engagé, ou soit atteint d’une maladie grave, voire incurable à un stade avancé. Pour être présent aux côtés de son proche, votre salarié peut bénéficier du congé de...
