20 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Les gratifications stage sont exonérées d’IR (impôt sur le revenu) dans la limite du montant annuel du SMIC. Cette limite d’exonération devrait normalement être proratisée en fonction du nombre de mois de stage, notamment pour les étudiants ou les...
20 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Les missions confiées aux délégués du personnel peuvent parfois être une source de conflit avec l’employeur. Il pourrait alors être tentant pour l’employeur d’opérer au licenciement de ces salariés. Pour éviter ce genre d’abus, les...
20 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Intervenant comme complément des prestations des régimes obligatoires, la prévoyance collective donne aux salariés ainsi qu’à leurs familles la garantie d’une sécurité supplémentaire pour certains risques lourds. Cette prévoyance peut être mise en place dans les...
20 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Afin de combattre le travail illégal et la concurrence déloyale, la loi Macron a rendu obligatoire le dispositif de la carte d’identification professionnelle (CIP) dans la branche du BTP. Cette carte est obligatoire pour toute personne travaillant sur un...
20 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Malgré la crise sanitaire actuelle, installer ou reprendre une entreprise en zone rurale peut apporter de nombreux avantages. En effet, il est possible pour les entreprises souhaitant implanter leur activité dans une zone rurale de bénéficier d’un système...
20 / 06 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Dans le cadre de la Loi Avenir Professionnel, les apprentis dans les entreprises doivent faire l’objet d’une visite médicale d’information et de prévention. Cette visite pourra être effectuée par un médecin de ville pour tous les contrats d’apprentissage...
