9 / 07 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Lors d’un conflit entre un salarié et son employeur, il est possible de régler ce conflit à l’amiable. Un règlement à l’amiable peut alors prendre trois formes : La médiation conventionnelle ; La procédure participative ; Le protocole...
5 / 07 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Il peut arriver dans une entreprise, en période creuse ou pour d’autres raisons, qu’un salarié se retrouve sans travail à effectuer. Sans directive de la part de son manager ou plus largement son supérieur hiérarchique, c’est à l’employeur de fournir du travail...
5 / 07 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Un alternant peut rejoindre une entreprise pour y travailler : En contrat d’apprentissage ; En contrat de professionnalisation. Son contrat va également, et principalement, lui permettre d’apprendre. De ce fait, la bonne intégration d’un...
3 / 07 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La notion de temps de travail est la période durant laquelle un salarié est au travail, à la disposition de son employeur et dans l’exercice de son activité. Cette notion va de paire avec celle du temps de travail effectif : il s’agît du temps...
2 / 07 / 2024 | Ressources Humaines
3 min L’alcool au travail à toujours été un sujet tabou. Il reste néanmoins reconnu comme une problématique réelle par les milieux professionnels. Sur le lieu de travail, la direction est en charge d’assurer la santé et la sécurité de ses employés. Toutefois, elle a...
2 / 07 / 2024 | Ressources Humaines
3 min La nouvelle logique déclarative que représente la DSN impose une séquence d’étapes à suivre pour bien faire les déclarations sociales en ligne tous les mois. Compte tenu de la nouveauté de cette pratique, sa complexité et le timing serré à respecter – une...
