19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Dans certaines circonstances, un employeur peut avoir besoin qu’un salarié se rende disponible pour son entreprise bien qu’il ne soit pas présent dans l’entreprise. C’est souvent le cas sur de courtes périodes pour prévenir des situations...
19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Parmi les motifs pouvant justifier une procédure de licenciement se trouve celui de l’insuffisance professionnelle. Il peut être invoqué en cas d’incompétence, d’erreur ou encore d’échecs dans des missions. Comment se caractérise...
19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Toute relation de travail implique un lien de subordination entre le salarié et son employeur. En signant le contrat de travail, le salarié accepte de se soumettre au pouvoir de direction l’employeur selon les conditions (nombre de jours par semaine, temps...
17 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
< 1 min Nous avons le plaisir de vous proposer le replay d’un webinar dédié aux contrôles de paie : comment gagner en efficacité et en fiabilité pour votre cabinet comptable ? Ce webinar était l’occasion de discuter des bonnes pratiques, de découvrir...
16 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Un des rôles du Comité Social et Économique est d’intervenir en cas de problème interne entre les membres de l’entreprise, notamment en cas de harcèlement moral. Aussi bien en matière de prévention, d’enquête ou d’action, il est impératif de connaître les...
16 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
5 min L’épargne salariale est un système collectif d’épargne en entreprise. Elle se présente sous différents dispositifs dont l’intéressement, la participation et les plans d’épargne salariale. En raison de l’épidémie de Covid-19, la date limite de...
