2 / 10 / 2024 | Ressources Humaines
3 min L’Assemblée nationale a adopté fin juillet 2018 le projet de loi instaurant le « droit à l’erreur ». Dorénavant les sociétés ou des personnes de «bonne foi» ne seront pas sanctionnées pour avoir méconnu une règle administrative pour la première fois....
24 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La gestion des congés et des absences est un élément crucial dans la gestion des ressources humaines, cela leur permet de contrôler le temps ou les salariés ne sont pas au travail pour un motif d’un congé quelconque ou d’une absence justifiée. Elle correspond à...
24 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Chaque année, un bon nombre de salariés ont besoins d’un moment de repos. Des congés peuvent être posés. Mais à ces congés, payés ou non, peuvent s’ajouter des absences pour différentes raisons. Ces aléas sont un impondérable de la gestion des ressources...
24 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
5 min A la fin du Contrat de travail à Durée Déterminée, l’employeur doit fournir à son salarié les documents suivants : attestation employeur, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, dernier bulletin de salaire. Passons en revue tous ces documents...
24 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Vous souhaitez embaucher un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD) dans votre entreprise ? Vous ne savez pas par où commencer pour rédiger le contrat de ce nouveau salarié ? Revenons ensemble sur les différentes étapes à suivre pour bien rédiger un CDD....
24 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Depuis septembre 2018, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel permettait, à titre expérimental, d’avoir recours à un seul CDD de remplacement pour plusieurs salariés. Le recours à un tel contrat n’est possible que pour des cas précis...
