27 / 01 / 2025 | Ressources Humaines
3 min Dans la plupart des entreprises, la période de référence pour le calcul des congés payés prend fin le 31 mai de chaque année. Passons en revue les règles du Code du travail relatives aux congés ainsi que les principales nouveautés à connaître. Congés payés :...
10 / 01 / 2025 | Ressources Humaines
5 min L’arrivée de l’hiver est synonyme de période de grand froid, et certaines professions doivent faire face à des températures négatives dans leurs missions. Travailler dans de températures froides présente des risques pour la santé des salariés, les...
6 / 01 / 2025 | Ressources Humaines
5 min La procédure fixant les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité a été modifiée par la loi no 2008-351 du 16 avril 2008 : à défaut d’accord collectif, l’employeur choisit comment l’effectuer. La référence au lundi de Pentecôte étant supprimée,...
13 / 12 / 2024 | Ressources Humaines
6 min Le Contrat à Durée Indéterminée (ou CDI) est la forme de contrat de travail la plus répandue sur le marché du travail. Il s’agît également du type de contrat le plus recherché par les candidats car il garantit une certaine pérennité dans l’emploi....
13 / 12 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Les employeurs dont l’entreprise est constituée d’une ou plusieurs sections syndicales d’organisation représentative et disposant d’au moins un délégué syndical doivent, chaque année, préparer la Négociation Annuelle Obligatoire (ou NAO)....
11 / 12 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage est calculé en pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et l’expérience de l’apprenti, de la 1ère à la 3ème année. Les revalorisations du salaire minimum les 1er janvier 2024 impactent...
