13 / 08 / 2026 | Ressources Humaines
8 min Le bulletin de paie rénové deviendra obligatoire à compter du 1er janvier 2027. Nouvelle organisation des cotisations, distinction entre cotisations obligatoires et facultatives, évolution de certains libellés et nouveaux regroupements : la présentation du...
13 / 08 / 2026 | Ressources Humaines
7 min Dans cet article : 1. Logiciel de paie, SIRH, conformité : pourquoi les PME ont besoin d’une solution clé en main ? 2. Pourquoi les PME accélèrent leur transformation RH 3. Teams RH Essential : une solution SIRH conçue pour les PME 4. Un logiciel performant ne...
27 / 07 / 2026 | Ressources Humaines
5 min À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadreront la prescription des arrêts de travail afin d’harmoniser les pratiques médicales et de renforcer le suivi des arrêts maladie. Les principales évolutions sont les suivantes : une durée maximale...
6 / 07 / 2026 | Ressources Humaines
< 1 min Juill 2026 Dans une précédente vidéo, nous vous avions présenté le congé supplémentaire de naissance, un nouveau droit permettant aux parents de bénéficier d’un congé d’un ou deux mois en complément des congés de maternité, de paternité et d’accueil de...
6 / 07 / 2026 | Ressources Humaines
4 min Qu’est-ce qui change au 1er septembre 2026 ? Le Parlement a définitivement adopté le 2 juin 2026 le projet de loi réduisant la durée d’indemnisation chômage après rupture conventionnelle. Cette réforme ne modifie pas les conditions de signature, l’indemnité de...
16 / 06 / 2026 | Ressources Humaines
6 min Qu’est-ce que l’épargne salariale ? L’épargne salariale est un système collectif permettant aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur entreprise. Elle repose sur trois dispositifs principaux : l’intéressement, la...
