Teams RH pour les experts comptables
Pourquoi choisir notre solution ?
Données sécurisées hébergées en France
Veille légale et conventionnelle (+500 CCN)
Pilotage de l’activité du cabinet
Équipe de support dédiée
Externalisation possible de vos paies
Un portail d’échange client/cabinet
- Onboarding des nouveaux dossiers
- Mise à disposition des livrables de paie
(bulletins, STC, OD, virements,…) - Masque de saisie des variables de paie
- Messagerie client (ticketing)
Une solution de paie
-
Plans de paie pré-paramétrés
- Calcul et résultats instantanés
- Vérification en masse
- Rétroactivité sur salaires et statuts
- Multi contrats/contrats simultanés
- Scénario des processus entrée/sortie
- Suivi en temps réel des contrôles de paie avec VigiePaie
- Envoi automatique à la DSN
- États post paie et OD comptables
Une interface de pilotage
-
Vision collective des dossiers clients par étape de paie et par gestionnaire
- Intégration rapide des nouveaux dossiers
- Alertes fin de période d’essai, fin de CDD, visite médicale…
- Personnalisation de l’interface
- Gestion des droits collaborateurs et clients
- Archivage des documents de paie
ACCOMPAGNEMENT
CONFORMITÉ
PRODUCTIVITÉ
PERFORMENCE
Des services additionnels pour vos clients
Portail salarié
Dématérialisation
Reporting légal et pilotage
Des niveaux de services adapté à votre cabinet
Paie assistée
Paie accompagnée
Paie externalisée
Cegedim Business Services en quelques chiffres
d'expertise
de bulletins par an
gestionnaires de paie
utilisateurs experts
Ils nous font confiance
Témoignages de nos clients
Témoignage
Lyon Aéroport
Lyon Aéroport choisit Teams RH de Cegedim Business Services.
Témoignage
Equidia
Equidia choisit Cosytec pour sa planification et Teams RH pour la paie
Témoignage
Grant Thornton
Grant Thornton sélectionne Teams RH pour fiabiliser ses processus RH
Témoignage
Groupe Chopard
Le Groupe Chopard choisit Teams RH pour remplacer son SIRH
Nos ressources pour vous aider
Retrouvez tous nos articles de blog, nos documents, évènements
et actualités en lien avec votre secteur d’activité.
Article
Grand froid : réglementation du Code du travail
5 minQue dit la législation au sujet du travail par période de grand froid ? Quelles solutions s’offrent aux employeurs ?
Vidéo
Vidéo du mois : IJSS maladie – Évolutions en cas de prolongation d’un arrêt de travail
< 1 minLa prolongation d’un arrêt de travail intervenait après un week-end ou un jour férié, la CNAM permettait le versement des IJSS maladie pour ces jours.
Article
Journée de Solidarité 2025 : obligatoirement le lundi de Pentecôte ?
5 minLes modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, par accord de branche.
Article
Jours fériés 2025 : quel impact sur la paie ?
5 minL’année 2025 comporte 11 jours fériés en France. L’occasion pour les salariés d’en profiter et de se reposer.
Des questions, un besoin ?
Nous serons ravis d’y répondre.