6 novembre 2024 | Ressources Humaines
3 min La gestion des notes de frais concerne presque toutes les entreprises. Bien que très important, ce processus est long et répétitif et parfois assez complexe, dû aux nombreuses règles qui y sont liées et notamment à l’importance des justificatifs. Digitaliser...
5 novembre 2024 | Ressources Humaines
4 min La fermeture de l’entreprise pendant les fêtes de Noël. En effet avec l’arrivée des fêtes de fin d’année, il est courant pour une entreprise d’envisager une fermeture pour quelques jours afin de permettre aux salariés d’en profiter. En anticipant...
4 novembre 2024 | Ressources Humaines
4 min Quelle que soit l’origine de la fin du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle du Contrat de Travail à durée Indéterminée, etc.), l’employeur remet obligatoirement plusieurs documents au salarié, à savoir : Un certificat de travail...
4 novembre 2024 | Ressources Humaines
5 min Il peut arriver qu’un salarié commette une faute grave, mais ne nécessitant pas de licenciement. L’employeur peut alors appliquer une mise à pied disciplinaire (MAPD). Cette forme de sanction disciplinaire lourde permet à l’employeur d’écarter temporairement un...
31 octobre 2024 | Ressources Humaines
3 min En tant qu’employeur, il est possible de demander une contre-visite médicale afin d’apprécier si l’arrêt de travail du salarié est justifié. Utilisé à bon escient, ce dispositif peut entrer dans votre politique de lutte contre l’absentéisme. Comment demander une...
29 octobre 2024 | Ressources Humaines
4 min Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) a connu une augmentation de 2% au 1er novembre 2024, confirmée par un décret du 23 octobre 2024. Avant cette date, le SMIC applicable était de 1 766,92 €, après une augmentation de 1,13% au 1er janvier...
