19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
6 min Le Compte Personnel de Formation (ou CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Passons...
19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
4 min De plus en plus d’entreprises ont recours au travail à distance, ou télétravail. Cette pratique peut être un véritable plus pour une entreprise, à la fois pour le confort du salarié dans sa mission en conciliant plus facilement vie privée et vie professionnelle,...
19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
3 min La loi prévoit un temps de pause d’au moins 20 minutes consécutives pour 6 heures de travail effectif. L’employeur se doit cependant de vérifier si la convention collective de son entreprise ne prévoit pas de dispositif plus avantageux pour ses salariés....
19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Le salaire d’un expert-comptable est fixé par la grille dans la convention collective des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes. Ces minimas applicables à la profession comptable ont été revus à la hausse suite à un accord du 5...
19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
2 min La fusion des délégués du personnel avec le comité d’entreprise et le CHSCT en une nouvelle instance unique porte le nom de comité social et économique (CSE). Le Conseil d’entreprise a les mêmes fonctions que le CSE augmenté de la capacité de négocier et...
19 / 09 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Dans certaines circonstances, un employeur peut avoir besoin qu’un salarié se rende disponible pour son entreprise bien qu’il ne soit pas présent dans l’entreprise. C’est souvent le cas sur de courtes périodes pour prévenir des situations...
