31 / 10 / 2024 | Ressources Humaines
3 min En tant qu’employeur, il est possible de demander une contre-visite médicale afin d’apprécier si l’arrêt de travail du salarié est justifié. Utilisé à bon escient, ce dispositif peut entrer dans votre politique de lutte contre l’absentéisme. Comment demander une...
29 / 10 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) a connu une augmentation de 2% au 1er novembre 2024, confirmée par un décret du 23 octobre 2024. Avant cette date, le SMIC applicable était de 1 766,92 €, après une augmentation de 1,13% au 1er janvier...
15 / 10 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le nombre de sociétés proposant des services d’externalisation de la paie est croissant depuis plusieurs années. La gestion de la paie est un composant essentiel dans toutes les entreprises, mais cette gestion reste très complexe d’un point de vue fiscale...
14 / 10 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Tout employeur a l’obligation de respecter un délai de carence entre deux CDD ou missions d’intérim successives, quoi qu’il s’agisse ou non du même poste occupé par le salarié. Comment fonctionne donc ce délai de carence et quelles sont les exceptions qui...
10 / 10 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Il peut arriver qu’un de vos salariés ne se présente plus à son poste de travail. Sans nouvelle de lui, cette absence injustifiée peut potentiellement se transformer en abandon de poste. Face à cette situation, il peut paraître complexe d’agir en...
10 / 10 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Le décret fixant le barème des saisies sur salaire 2024 a été publié au Journal Officiel le 22 décembre 2023. Le barème des saisies et cessions des rémunérations 2024 avait été publié le 20 décembre 2023. Le salarié a le droit de garder une somme au moins égale...
