9 / 12 / 2024 | Ressources Humaines
2 min Le bilan social présente l’ensemble des données chiffrées permettant d’évaluer l’évolution sociale d’une entreprise sur une période de 3 ans. Ce document est obligatoire chaque année pour les entreprises de plus de 300 salariés. Il doit être présenté et approuvé...
9 / 12 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Plus de 40 000 personnes sont adhérentes à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles. Cette CCN (brochure 3144) s’applique depuis le 27 avril 2009. Elle propose une grille de salaires minima bruts ainsi que des...
3 / 12 / 2024 | Ressources Humaines
8 min A certaines occasions, le CSE et l’employeur peuvent offrir des cadeaux en espèces, en nature ou sous la forme de chèque-cadeau aux salariés. Sous certaines conditions, ils peuvent ainsi bénéficier d’une exonération de charges sociales. Événements justifiant la...
2 / 12 / 2024 | Ressources Humaines
< 1 min Comment donner du sens au travail avec des impératifs économiques et écologiques toujours plus antinomiques et contraignants ? Venez découvrir avec Grégory Pouy (analyste culturel et auteur) au travers de l’exemple de Best Buy (le Darty américain) voué à...
28 / 11 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Il peut arriver qu’un salarié, pour différentes raisons, prenne la décision de quitter l’entreprise. Il pose alors sa démission. Quel que soit son motif de départ, le salarié doit tout de même respecter certaines règles. Comment doit-il procéder ?...
26 / 11 / 2024 | Ressources Humaines
6 min Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CDI intérimaire (CDII) a été enfin reconnu et adopté par l’Assemblée Nationale en date de 25 juillet 2018. Dorénavant, ce type de contrat de travail permet de garantir la sécurité...
