6 / 11 / 2024 | Ressources Humaines
3 min Un nouveau congé censé faciliter l’engagement associatif des salariés a été instauré par le gouvernement dans le cadre de la loi Egalité et citoyenneté du 27 janvier 2017.Le «congé d’engagement associatif» vient s’ajouter aux autres congés spéciaux déjà...
6 / 11 / 2024 | Ressources Humaines
3 min La gestion des notes de frais concerne presque toutes les entreprises. Bien que très important, ce processus est long et répétitif et parfois assez complexe, dû aux nombreuses règles qui y sont liées et notamment à l’importance des justificatifs. Digitaliser...
5 / 11 / 2024 | Ressources Humaines
4 min La fermeture de l’entreprise pendant les fêtes de Noël. En effet avec l’arrivée des fêtes de fin d’année, il est courant pour une entreprise d’envisager une fermeture pour quelques jours afin de permettre aux salariés d’en profiter. En anticipant...
4 / 11 / 2024 | Ressources Humaines
4 min Quelle que soit l’origine de la fin du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle du Contrat de Travail à durée Indéterminée, etc.), l’employeur remet obligatoirement plusieurs documents au salarié, à savoir : Un certificat de travail...
4 / 11 / 2024 | Ressources Humaines
5 min Il peut arriver qu’un salarié commette une faute grave, mais ne nécessitant pas de licenciement. L’employeur peut alors appliquer une mise à pied disciplinaire (MAPD). Cette forme de sanction disciplinaire lourde permet à l’employeur d’écarter temporairement un...
31 / 10 / 2024 | Ressources Humaines
3 min En tant qu’employeur, il est possible de demander une contre-visite médicale afin d’apprécier si l’arrêt de travail du salarié est justifié. Utilisé à bon escient, ce dispositif peut entrer dans votre politique de lutte contre l’absentéisme. Comment demander une...
