Laponi
Automatisez la gestion
de vos remplacements
Grâce à la solution Laponi, vous automatisez les tâches à faible valeur ajoutée : recherche de candidats, rédaction et signature des contrats, refacturation, …
Vous publiez les missions disponibles à l’ensemble de vos salariés formés (CDI et CDD).
Laponi les alerte en temps réel et permet d’industrialiser :
- le prêt de personnel
- la gestion des volants
- le vivier de CDD
- la gestion des avenants pour les CDI
- Création de la mission et envoi d’alertes à tous les collaborateurs
- Génération automatique de l’avenant
- Signature électronique et relances par SMS
- Reporting temps réel des avenants à saisir en paie
Vous faites partie d’un groupe ou d’un réseau de franchise ?
Partagez votre vivier avec vos partenaires. Vous bénéficiez de collaborateurs qui connaissent déjà le métier et vous évitez le recours à l’intérim.
La solution Laponi étant intégrée à notre solution Teams RH, les missions sont reprises en temps réel pour l’élaboration de la paie.
Productivité
Rapidité
Simplicité
Managers, gagnez du temps
Vous devez faire face à un manque de personnel sur une période donnée ? Simplifiez le recrutement en faisant appel à votre vivier de CDD et CDI recommandés. Les offres leur sont communiquées en un clic et il n’y a pas besoin d’entretien.
Les fonctionnalités de Laponi pour les managers
- Un vivier de collaborateurs : CDD et CDI à temps partiel
- Une publication des annonces et alertes SMS
- Une gestion administrative : signature des contrats, conformité, documents, paie, refacturation,…
- Un reporting en temps réel sur la plateforme
- Un support : du lundi au vendredi de 10H00 à 18H00
Collaborateurs, développez vos compétences et vos revenus
Vous recevez une alerte de mission disponible sur votre téléphone. Positionnez-vous instantanément et signez électroniquement votre avenant ou votre contrat.
En acceptant ces missions, vous pouvez découvrir de nouveaux postes et augmenter vos revenus.
Les fonctionnalités Laponi pour les collaborateurs
- Une gestion sur mesure des notifications
- Une alerte des nouvelles missions par SMS
- Une acceptation de la mission sur la plateforme
- Une signature électronique des avenants et des contrats
- Des alertes SMS en cas d’oubli de signature
- Un support : du lundi au vendredi de 10H00 à 18H00
Gestion des avenants et vivier sur un seul établissement
Spécialement conçue pour les franchisés, Laponi Essentials simplifie la création, la gestion et le suivi des avenants pour vos collaborateurs, managers et équipes RH. De plus, vous pouvez alerter tous les CDD recommandés qui sont passés par votre établissement.
En un clic, postez vos besoins de remplacements ou positionnez directement le collaborateur souhaité, notre plateforme s’occupe du reste : génération de l’avenant, signature électronique et remontée en paie !
Les processus RH sont simplifiés, les tâches administratives sont réduites, les heures sont mieux comptabilisées et les procédures légales sont respectées.
Pourquoi choisir notre solution ?
Éditeur français
+ 30 années d’expertise
Groupe familial pérenne et solide
Données sécurisées
Serveurs hébergés en France
R&D 100 % interne
Solution Cloud unique et mutualisée
Chaîne de valeur
100 % maîtrisée par
Cegedim Business Services
Découvrons Laponi !
Ressources Humaines
Nos autres produits
Ils nous font confiance



Témoignages de nos clients
Nos ressources pour vous aider
Retrouvez tous nos articles de blog, nos documents, évènements
et actualités en lien avec votre secteur d’activité.
Vidéo
Mars 2026 : Rupture conventionnelle & mise à la retraite – Contribution patronale revalorisée
< 1 minLa LFSS 2026 porte la contribution patronale sur les indemnités de rupture exonérées de 30 % à 40 % : découvrez dans la vidéo ce que cela change pour les entreprises.
Article
L’index de l’égalité professionnelle dans l’entreprise : quelles sont les obligations ?
6 minPour garantir une égalité salariale à poste égal entre femmes et hommes, les entreprises doivent calculer et publier un index de l’égalité.
Article
Gestion et spécificités de la paie des intermittents du spectacle
5 minLe statut d’intermittent du spectacle est différent de celui du salarié habituel. Quelles sont les spécificités de la paie spectacle ?
Article
Titres-restaurant : règles, usages et traitement en paie
5 minTout ce que salariés et employeurs doivent savoir sur les titres-restaurant en 2026.