24 / 10 / 2025 | Ressources Humaines
9 min Selon les besoins de l’entreprise, l’employeur peut solliciter ses salariés sur différents temps de travail. Travail de nuit, astreinte ou encore horaires individualisés, il est essentiel pour l’employeur de connaître la réglementation applicable au temps de...
24 / 10 / 2025 | Ressources Humaines
4 min Il peut arriver qu’un salarié doive s’absenter de son travail pour s’occuper de son enfant malade ou accidenté. Dans ce cas, il existe deux dispositifs : l’absence pour enfant malade ou le congé de présence parentale. Découvrez les différents congés...
17 / 10 / 2025 | Ressources Humaines
< 1 min Nous avons le plaisir de vous inviter à visionner le replay de notre webinar : « Réglementation paie & sociale ». Cet événement a réuni nos experts autour des dernières évolutions et obligations en matière de paie. Les évolutions en matière de paie et...
13 / 10 / 2025 | Ressources Humaines
< 1 min La retraite progressive est un dispositif qui permet d’aménager la fin de carrière. Elle offre la possibilité de réduire son activité professionnelle, par exemple en passant à temps partiel, tout en percevant une partie de sa pension de retraite. La...
28 / 09 / 2025 | Ressources Humaines
4 min Ce contrat de travail permet aux salariés âgés de moins de 30 ans d’obtenir un diplôme professionnel en se formant à la fois en entreprise et dans un centre de formation d’apprentis. Le contrat d’apprentissage offre certains avantages à l’employeur. Voici...
28 / 09 / 2025 | Ressources Humaines
3 min Lorsqu’un salarié doit interrompre son activité pour raison de santé, les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) prennent le relais afin de compenser la perte de salaire. Versées par la CPAM, leurs montants et modalités de calcul évoluent chaque...
