16 / 06 / 2026 | Ressources Humaines
6 min Qu’est-ce que l’épargne salariale ? L’épargne salariale est un système collectif permettant aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur entreprise. Elle repose sur trois dispositifs principaux : l’intéressement, la...
15 / 06 / 2026 | Ressources Humaines
4 min Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le congé supplémentaire de naissance dispose désormais de ses textes d’application : trois décrets publiés au Journal officiel du 31 mai 2026 en fixent les règles concrètes. Pour les équipes...
13 / 05 / 2026 | Ressources Humaines
4 min Depuis le 26 février 2026, la loi de finances pour 2026 (loi n°2026-103 du 19 février 2026) et ses décrets d’application modifient en profondeur les règles de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). L’objectif affiché par le gouvernement...
12 / 05 / 2026 | Ressources Humaines
4 min Chaque année, la période légale de prise des congés payés s’achève le 31 octobre. C’est à ce moment précis qu’un mécanisme souvent méconnu entre en jeu : les congés ou jours de fractionnement. Pour les équipes RH et paie, bien maîtriser ce...
18 / 03 / 2026 | Ressources Humaines
3 min Comment lire une fiche de paie ? Même si on parle d’un bulletin de paie simplifié, la compréhension de chaque ligne du bulletin de salaire peut être difficile : intitulés trop globaux, incompréhension des calculs, informations trop nombreuses… Voici...
18 / 03 / 2026 | Ressources Humaines
5 min Depuis le 1er janvier 2026, le dispositif d’allègement des cotisations patronales a été profondément remanié. La RGCP laisse place à la Réduction Générale Dégressive Unique — la RGDU. Ce changement impacte toutes les entreprises, sans exception. Tour...
