Aujourd’hui, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose comme un levier essentiel pour concilier performance économique, bien-être social et préservation de l’environnement.
Elle permet aux organisations de donner du sens à leur activité, de renforcer la confiance de leurs partenaires et de contribuer à un développement durable et équilibré.
Consciente de ces enjeux, Cegedim Business Services, a fait le choix d’intégrer dans sa stratégie une démarche RSE, dans le cadre des engagements RSE du Groupe Cegedim :
Ces engagements reposent sur quatre piliers majeurs :
- Le plan environnemental
- Le plan social
- Le numérique responsable
- La gouvernance éthique et responsable
Réduction de son empreinte environnementale
Les effets du changement climatique se font de plus en plus sentir. Cette situation résulte de notre dépendance aux énergies fossiles et de la pression exercée sur les ressources naturelles.
Consciente de ces enjeux, Cegedim Business Services s’inscrit pleinement dans une dynamique de réduction de son empreinte environnementale. À travers le Groupe Cegedim, l’entreprise affiche un bilan carbone 2024 de 63 218 tonnes de CO₂.
De plus, plusieurs évolutions positives se dégagent de ce bilan. Les émissions directes et la consommation énergétique ont diminué. En parallèle, la part d’électricité d’origine renouvelable a fortement progressé, atteignant 73 % en 2024. La consommation énergétique moyenne par collaborateur a aussi été réduite de près de moitié.
Ainsi, ces résultats traduisent des efforts constants en matière d’efficacité énergétique et de mobilité durable. L’entreprise se positionne clairement sur la voie de ses objectifs 2030.
L’humain est au cœur de nos activités
Chez Cegedim Business Services, la performance durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise chaque jour. En effet, favoriser l’inclusion, l’égalité des chances et le développement des talents constitue un pilier essentiel de notre démarche RSE.
Selon NAOS International, les femmes occupaient 34,3 % des postes de direction en France en 2023. Or, en 2024, Cegedim s’est engagé à renforcer leur place dans les postes à responsabilité, avec un ratio de 31,6 %, dans la perspective d’atteindre 40 % d’ici 2030.
Parallèlement, cet engagement s’accompagne d’une volonté forte de faire progresser les carrières en interne et de développer les compétences de chaque collaborateur. Le taux de promotions internes s’élève à 8 % en 2024, avec un objectif de 12 % à horizon 2030. De même, le nombre moyen d’heures de formation par collaborateur s’établit à 6,6 heures en 2024 et devrait atteindre 10 heures d’ici 2030, ce qui traduit un investissement croissant dans l’apprentissage continu et l’évolution professionnelle.
Des solutions durables et respectueuses
La digitalisation croissante de nos activités entraîne une forte consommation d’énergie et la production de déchets électroniques. Pour limiter cet impact, Cegedim suit un indicateur appelé PUE (Power Usage Effectiveness), qui mesure l’efficacité énergétique de ses data centers. Plus ce ratio est bas, plus la consommation d’énergie est optimisée.
En conséquence, les efforts menés en 2024 ont permis de faire baisser le PUE moyen de 4,7 %, ce qui démontre une amélioration significative de la performance énergétique et une réduction mesurable de l’empreinte environnementale de nos infrastructures numériques.. Cette même logique guide le développement de nos solutions Teams RH et SY business , pensées pour allier innovation et responsabilité.
Une gouvernance éthique et responsable
Agir de manière responsable, c’est aussi faire attention à la façon dont nous achetons. Cegedim souhaite que ses partenariats contribuent à un impact positif et durable.
C’est pourquoi nous développons nos achats auprès d’entreprises adaptées ou d’insertion, favorisant une économie plus solidaire et responsable.
Depuis 2024, cette démarche vise à augmenter significativement la part de ces achats d’ici 2030, afin d’intégrer pleinement la responsabilité sociale dans la conduite de nos activités.
Conclusion
À travers les actions concrètes de son Groupe, Cegedim Business Services réaffirme son engagement en faveur d’un avenir plus durable, équitable et responsable. Chaque initiative, qu’elle soit environnementale, sociale ou économique, s’inscrit dans une démarche de progrès continu, portée par la volonté d’avoir un impact positif sur l’environnement, les collaborateurs et l’ensemble de nos partenaires.
Retrouvez l’analyse complète de notre démarche RSE et nos objectifs à horizon 2030.
